一座大樓，蘊藏一個城市的記憶；一個企業的發展，濃縮一個時代的變遷。

1959年建店的合肥百貨大樓，從最初的四層樓營業，到今天的不斷穩步發展壯大，改變的是歲月和容顏，不變的是“百大人”的堅定初心和這一“金字招牌”在安徽人民心中的分量。時節更替、四季輪回，“百貨大樓”深深扎根、巋然屹立在合肥這片沃土，與城市共成長、與百姓心貼心，卓越成就令人矚目，也更加令人思索：輝煌發展64年，“百貨大樓”何以能做到？！

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

建店近64年來，合肥百貨大樓始終堅持黨建引領經營發展新思路，通過一系列實踐活動，增強黨組織凝聚力，發揮黨員先鋒模范作用，以誠信經營贏得市場，以責任擔當回報社會，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，以作風建設為抓手，加強新時代的隊伍建設，弘揚昂揚向上的企業“精氣神”，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，實現黨建領航，助推企業全面發展。多年來先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、“中華老字號”“全國百城萬店無假貨示范店”“安徽省文明單位”“安徽老字號”“安徽省誠信經營示范店”“安徽改革開放40年創新企業獎”“安徽雙優示范企業”“合肥市文明單位”“合肥市首批旅游購物推薦點”“合肥市委先進基層黨組織”“合肥市國資委先進黨組織”“廬陽老字號”等200多項榮譽稱號。

把準政治航向，強化政治統領

旗幟鮮明講政治是黨組織的方向，公司黨委堅持把政治建設作為根本性建設，確?；鶎狱h組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把講政治的要求落到實處。

通過黨委擴大會、中心組學習、專題宣講培訓、支部教育、理論測試、百大黨員說等形式，深入學習二十大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部職工增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。公司黨委按照新發展理念要求，通過務虛會、中心組研討、基層調研等方式，研究制定企業發展戰略，把準企業改革政治方向。

管好發展大局，保障企業運轉

以企業經營成果檢驗黨組織工作和戰斗力。把黨建制度納入企業經營管理制度建設，研究制定《黨委議事規則》等10余項制度，使黨組織發揮作用具體化、制度化、規范化。明確每月召開黨委會不少于1次，嚴格落實黨委重大決策事項前置研究討論有關規定，切實把黨的領導融入公司治理各個環節，為企業的經營管理把關定向。

構建黨建與經營管理目標一致的工作體系，根據年度工作會議精神，同步提出年度黨建工作目標和計劃，明確黨建工作“干什么”“怎么干”，推動深度融合聚焦到企業發展目標上來。建立與經營業績相掛鉤的黨建考核評價機制，通過科學設計量化考核指標、雙向賦予考核權重的方式，推動黨建考核與經營業績考核的雙向融合，做到“同步考核、雙向掛鉤”。

加強隊伍建設，促進人才提升

堅持黨管干部原則，大力選拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工，進一步營造風清氣正的良好政治生態和干事創業的濃厚氛圍。著眼經營管理實際需要和長遠發展，從2017年開始，實施80.90后備管理人員提升計劃，內部通過培訓、輪崗、師帶徒、掛職鍛煉等多種方式提升能力和素質。

堅持賽馬不相馬，常態化開展三年一次中基層管理人員競聘，完善內部競聘選人用人機制，近年來共選拔80后中層管理5人、90后中層管理5人，保障公司科學規范運行，實現了人才結構不斷優化。組織舉辦“百大中層管理暨80.90訓練營等專題培訓，年輕管理團隊綜合素質和履職能力明顯提升。黨委指導內部建立激勵與約束并重的績效考核與薪酬分配機制，連續三年修改《合肥百貨大樓績效考核管理規定》，研究制定具有百貨大樓老企業特色的績效考核制度，真正樹立干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。

注重示范引領，推動穩步發展

把黨員隊伍建設與企業經營有機結合、相互促進。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化等主題教育，創新開展主題黨日活動，落實組織生活各項制度，充分發揮黨員在職工中的先鋒模范作用，在黨員隊伍中開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，推動黨員干部在經營管理、安全生產、人才培養等崗位上展風采、亮業績，黨員們切實做到了“崗位工作干在前、重活難活搶在前、市場開拓走在前”。

在公司范圍內廣泛宣傳，營造創先爭優、比學趕超的良好氛圍，切實把黨員干部積極性引領到干事創業上來，發揮在推進公司高質量發展各項工作中的保障作用。在2019年60周年重大升級改造過程中，面臨現場施工、面積壓縮等各種壓力下，全體黨員帶頭主動拓客，主動拼搶市場。三年疫情期間，黨員干部帶頭堅持疫情防控，帶頭開展直播帶貨、社區團購、無接觸服務等消費新模式，打造“百大直播間”，引領線上帶貨熱潮，大力推進線上線下融合發展，有力推進了經營和黨建工作良性融合。

打造特色黨建，履行社會責任

公司黨委打造“湯群勞模創新工作室”特色品牌，開展家電免費維修、黃金免費清洗、床品免費除螨等活動，多次利用節假日到各社區開展“商品服務進社區、感恩服務到現場”的社區活動。對外同時開展結對幫扶、文明執勤、義務獻血等志愿服務活動，積極履行社會責任，彰顯國企擔當，進一步凝聚黨心、匯聚民心。湯群勞模創新工作室2021年以來共開展志愿服務活動累計30多場次，始終把志愿服務放在最需要幫助的人群身上，發揮了黨建服務社會功能，把黨組織的溫暖傳遞給社會各界。

圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，在深度融合中煥發黨建生機和活力。未來，合肥百貨大樓黨委將持續把黨建優勢轉化為工作優勢，把黨建成果轉化為工作成果，以黨建促經營效益增長、管理水平提升，推動合肥百貨大樓高質量穩步發展。