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黨建引領發展系列報道⑨:合肥百貨大樓堅守初心64載,與城市共成長、與百姓心貼心!

發布日期:【2023-07-06

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一座大樓,蘊藏一個城市的記憶;一個企業的發展,濃縮一個時代的變遷。

1959年建店的合肥百貨大樓,從最初的四層樓營業,到今天的不斷穩步發展壯大,改變的是歲月和容顏,不變的是“百大人”的堅定初心和這一“金字招牌”在安徽人民心中的分量。時節更替、四季輪回,“百貨大樓”深深扎根、巋然屹立在合肥這片沃土,與城市共成長、與百姓心貼心,卓越成就令人矚目,也更加令人思索:輝煌發展64年,“百貨大樓”何以能做到?!

習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。

建店近64年來,合肥百貨大樓始終堅持黨建引領經營發展新思路,通過一系列實踐活動,增強黨組織凝聚力,發揮黨員先鋒模范作用,以誠信經營贏得市場,以責任擔當回報社會,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,以作風建設為抓手,加強新時代的隊伍建設,弘揚昂揚向上的企業“精氣神”,使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮,實現黨建領航,助推企業全面發展。多年來先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、“中華老字號”“全國百城萬店無假貨示范店”“安徽省文明單位”“安徽老字號”“安徽省誠信經營示范店”“安徽改革開放40年創新企業獎”“安徽雙優示范企業”“合肥市文明單位”“合肥市首批旅游購物推薦點”“合肥市委先進基層黨組織”“合肥市國資委先進黨組織”“廬陽老字號”等200多項榮譽稱號。

把準政治航向,強化政治統領

旗幟鮮明講政治是黨組織的方向,公司黨委堅持把政治建設作為根本性建設,確?;鶎狱h組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,把講政治的要求落到實處。

通過黨委擴大會、中心組學習、專題宣講培訓、支部教育、理論測試、百大黨員說等形式,深入學習二十大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想,引導黨員干部職工增強“四個意識”,樹立“四個自信”,做到“兩個維護”。公司黨委按照新發展理念要求,通過務虛會、中心組研討、基層調研等方式,研究制定企業發展戰略,把準企業改革政治方向。

管好發展大局,保障企業運轉

以企業經營成果檢驗黨組織工作和戰斗力。把黨建制度納入企業經營管理制度建設,研究制定《黨委議事規則》等10余項制度,使黨組織發揮作用具體化、制度化、規范化。明確每月召開黨委會不少于1次,嚴格落實黨委重大決策事項前置研究討論有關規定,切實把黨的領導融入公司治理各個環節,為企業的經營管理把關定向。

構建黨建與經營管理目標一致的工作體系,根據年度工作會議精神,同步提出年度黨建工作目標和計劃,明確黨建工作“干什么”“怎么干”,推動深度融合聚焦到企業發展目標上來。建立與經營業績相掛鉤的黨建考核評價機制,通過科學設計量化考核指標、雙向賦予考核權重的方式,推動黨建考核與經營業績考核的雙向融合,做到“同步考核、雙向掛鉤”。

加強隊伍建設,促進人才提升

堅持黨管干部原則,大力選拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工,進一步營造風清氣正的良好政治生態和干事創業的濃厚氛圍。著眼經營管理實際需要和長遠發展,從2017年開始,實施80.90后備管理人員提升計劃,內部通過培訓、輪崗、師帶徒、掛職鍛煉等多種方式提升能力和素質。

堅持賽馬不相馬,常態化開展三年一次中基層管理人員競聘,完善內部競聘選人用人機制,近年來共選拔80后中層管理5人、90后中層管理5人,保障公司科學規范運行,實現了人才結構不斷優化。組織舉辦“百大中層管理暨80.90訓練營等專題培訓,年輕管理團隊綜合素質和履職能力明顯提升。黨委指導內部建立激勵與約束并重的績效考核與薪酬分配機制,連續三年修改《合肥百貨大樓績效考核管理規定》,研究制定具有百貨大樓老企業特色的績效考核制度,真正樹立干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。

注重示范引領,推動穩步發展

把黨員隊伍建設與企業經營有機結合、相互促進。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化等主題教育,創新開展主題黨日活動,落實組織生活各項制度,充分發揮黨員在職工中的先鋒模范作用,在黨員隊伍中開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動,推動黨員干部在經營管理、安全生產、人才培養等崗位上展風采、亮業績,黨員們切實做到了“崗位工作干在前、重活難活搶在前、市場開拓走在前”。

在公司范圍內廣泛宣傳,營造創先爭優、比學趕超的良好氛圍,切實把黨員干部積極性引領到干事創業上來,發揮在推進公司高質量發展各項工作中的保障作用。在2019年60周年重大升級改造過程中,面臨現場施工、面積壓縮等各種壓力下,全體黨員帶頭主動拓客,主動拼搶市場。三年疫情期間,黨員干部帶頭堅持疫情防控,帶頭開展直播帶貨、社區團購、無接觸服務等消費新模式,打造“百大直播間”,引領線上帶貨熱潮,大力推進線上線下融合發展,有力推進了經營和黨建工作良性融合。

打造特色黨建,履行社會責任

公司黨委打造“湯群勞模創新工作室”特色品牌,開展家電免費維修、黃金免費清洗、床品免費除螨等活動,多次利用節假日到各社區開展“商品服務進社區、感恩服務到現場”的社區活動。對外同時開展結對幫扶、文明執勤、義務獻血等志愿服務活動,積極履行社會責任,彰顯國企擔當,進一步凝聚黨心、匯聚民心。湯群勞模創新工作室2021年以來共開展志愿服務活動累計30多場次,始終把志愿服務放在最需要幫助的人群身上,發揮了黨建服務社會功能,把黨組織的溫暖傳遞給社會各界。

圍繞經營抓黨建,抓好黨建促經營,在深度融合中煥發黨建生機和活力。未來,合肥百貨大樓黨委將持續把黨建優勢轉化為工作優勢,把黨建成果轉化為工作成果,以黨建促經營效益增長、管理水平提升,推動合肥百貨大樓高質量穩步發展。

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